伊戈尔正不断努力，争取成为一流的行业供应商。此外，为了进一步保障安全，伊戈尔电气股份有限公司还会对员工的合格证书、学历证书和相关医学检测结果进行定期审核。伊戈尔电气股份有限公司是一家高新技术企业，成立于1999年。根据查询相关公开信息显示，伊戈尔公司作为照明电源行业的优质企业，仰仗行业增长带来的红利，后期有望实现高速发展。
伊戈尔电气股份有限公司怎么样有2010届毕业生签了吗谁可以说说那边的情况啊不胜感激
本科生就算了吧，这个公司16年之前都是用的专科生，16年开始招本科生，美其名曰人才培养，同学们不要被忽悠了。1，待遇福利，不是所有人都会得到他们招聘时承诺的待遇，只有部分人才会有，半年后会有考核，就是和老总聊天，觉得你可以就给你好待遇，不行就是专科生待遇了。通过率三成左右吧。基本普本4000。211/5000 985/6000。985 全部是西北农林科技大学的。2，培训机制。招聘时承诺的人才培养是狗屁，其实就是派一个刚毕业一年两年的萌新负责大家的培训和能力提升，自己都日不清白，还能把你培训的多好？3，工作氛围和地理环境。这个公司特别老派，没有任何年轻人的活力，带自制力不是特别好的，一年两年被同化了就废了。而且公司在佛山偏远地带的一个村子里，其实就就是农村，并且是前两年才通公交的。有大城市梦想的就别去了。4，这个公司特别杂，没有技术优势，变压器啊，灯具啊，电源啊，环变啊什么都做。除了电源有2-3亿销售额，环变有1-2销售额。其他的都是几千万的销售额，比如变压器的销售目标每年8000万，每年总销售目标8亿左右。公式规模可想而知。其中电源是公司主打的产品，主要是led驱动电源。没有技术含量，靠压价格拿市场。别人牛逼的公司03年做的产品，伊戈尔现在还做不出来。5，升职加薪？。。升职别想了，公司又不扩大发展，完全就是守家业，而且每年都嘛上市来忽悠人，上了七八年还没有上市。一个萝卜一个坑，你能有多大机会。加薪，到是有，一年考核两次。合格的加100-200左右，我师兄去了两年，一毛钱没加。而且各种加班没工资，各种加班很晚！其实公司那么偏远。你除了加班就是待宿舍，所以觉大多数人都无自甘被剥夺剩余价值！最后真诚的建议大家。要是去伊戈尔，不去在家周边随便找个公司。要是有追求的，就去大城市！！
伊戈尔是不是国企
不是国企，私企伊戈尔电气股份有限公司于1999年10月15日在佛山市工商行政管理局登记成立。法定代表人肖俊承，公司经营范围包括生产和销售变压器、电源类及灯具产品；货物进出口等。
佛山伊戈尔普工怎么样
好。1、佛山伊戈尔普工的工作需求量小，劳动强度小，且企业内部环境干净整洁，适合普工工作。2、佛山伊戈尔普工薪资待遇好，公司给交五险一金，且提供员工宿舍，上下班有专车接送，福利好。
伊戈尔电气股份有限公司怎么样
不好，普工3500扣了其他剩3000工作时间长，几乎每天加班，我是技术人员，面试进里居然让我做流水线，女面试官很拽，感觉面试的时候，好像去菜市场，一点都不正规。看起来工厂很大规范，查过历史，感觉越做大越不好，产品主要是外资的
伊戈尔电气股份有限公司住宿怎么样
伊戈尔电气股份有限公司住宿条件还可以，是上下铺8人间。伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，3个研发中心。致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有照明电源、照明灯具、光伏发电变压器、配电变压器、工业控制变压器、车载电源、通讯电源等共七大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔正不断努力，争取成为一流的行业供应商。
伊戈尔电气股份有限公司进厂要不要体检
伊戈尔电气股份有限公司要求所有进厂的员工都要进行体检，以确保工作环境的安全性。在办理入厂手续之前，所有员工都必须接受体检，包括血常规、身高、体重、胸部X光片等。此外，为了进一步保障安全，伊戈尔电气股份有限公司还会对员工的合格证书、学历证书和相关医学检测结果进行定期审核。
中国的伊戈尔和国外的一样吗
一样。中国的伊戈尔和国外的一样，伊戈尔是国内最早一批“走出去”的企业，先后在德国、美国、日本等地建立子公司，并凭借特种变压器技术质量优势，成为日本日立在海外的唯一外驻工厂。伊戈尔电气股份有限公司是一家高新技术企业，成立于1999年。
佛山伊戈尔发展前景如何
佛山伊戈尔发展前景好。根据查询相关公开信息显示，伊戈尔公司作为照明电源行业的优质企业，仰仗行业增长带来的红利，后期有望实现高速发展。