目前我国存在哪些体育社会问题体育作为一种社会现象和社会生活的一部分，同样受到各种社会问题的侵蚀和腐化。体育社会问题不仅危害社会秩序，同时对体育的健康发展产生负面影响，因而引起了我国人民群众、政府和体育理论工作者的关注。第二部分是对我国当前存在的主要的体育社会问题的阐述，并且对体育社会问题的危害作了分析和归纳。
文体类社会组织包括哪些?
就会组织包括了很多，比如说是乒乓球队呀，篮球协会呀，等等，这些都可以为文体类的组织活动世界体育组织可分为哪三级别
国际体育组织亦称国际体育团体或国际体育机构，是具有国际性行为特征的体育组织，是两个或两个以上国家（或其他国际法主体）为实现共同的体育目的，在国际间开展体育活动，依据其缔结的条约或其他正式法律文件而建立的，有一定规章制度的常设性机构。国内体育可能会出现哪些问题？你有哪些看法？
整体规模小，市场并未完善。体育业的发展依赖于体育市场的完善与健全，而体育市场的生成和再次发展在于体育市场世界各国因素的质量指标。近些年，在我国的体育市场通过两年的发展早已基本产生，可是水准还很低。在体育市场行为主体层面，其主要特点是经营规模小。
产业布局不科学。政府部门一直是体育项目投资的行为主体，财政局的首要功能是集中化分派体育资源，以达到社会发展人员的体育要求。经济发展，社会发展，资源等要素的牵制，使在我国社会发展展现出非常明显的二元结构，贫富分化非常明显，中西部地区非常明显。
做为不一样社会经济发展发展的组成一部分，体育事业也呈现出非常明显的二元结构，在东部地区，尤其是沿海地区，临江等一二线城市，体育事业已变成一个社会发展前景行业，发展十分快速；而在中西部，体育事业都还没产生经营规模，依据市场管理能力和市场容积看来，广东体育事业都还没充分产生经营规模。中西部地区区域的产能过剩和紧缺情况促使体育事业构造分歧十分突显。
高质量的体育管理方法运营人才欠缺。如今存有三种运营人才紧缺：
一是承担体育事业，体育市场整体规划主题活动，管控等职责的行政部门党员干部；
二是较高体育观念的体育创业者和体育艺人经纪人；
三是高质量体育营销推广人才和体育设计产品产品研发人才。一直以来，计划经济体制标准下办体育，在中国具备体育专业知识的人才通常却欠缺运营观念和专业知识，不可以推动附近的体育事业，而一般的运营者又缺少充足的体育专业知识，体育运营人才比较严重欠缺，牵制了体育事业市场化的发展。
在运动健身，中介机构，体育用具售后维修服务，体育情报信息等领域欠缺市场化和全球化运行的实践经验和工作能力，服务营销策略和监管管束和方式也十分落伍。殊不知，包含一些创新驱动发展我国以外的资本主义国家，为了更好地融入市场现代化和竞争力的理性规定，其服务行业已进到市场化和产业发展发展环节，并根据利用软件，通信网络，规范化等高新技术，创建了一套详细的销售网络和体系管理，在国际服务贸易自由经济的市场竞争中，将遭遇营销体系不健全，管理能力落伍的严重局面。
体育市场监管的法律化，规范性必须进一步加强。一个标准，井然有序的市场是产业链平稳身心健康发展的条件和确保。当今，在我国针对体育市场的管控依然欠缺高端的法律，虽然有一半左右的省，自冶区的省级城市施行了地域的体育市场监管法律法规或政府规章，但管理方法中普遍存在的一些问题，还必须根据高端的法律来确立，如管理员权限的清晰区划，稽查系统的健全与统一等。
因为，在目前的体育市场管理方案中，有一些体育经营范围存有管理权限交叉式的状况，即有一些单位在足球越位，而另一些则存有项目风险管理不及时。体育市场的足球越位与不合格都是会导致体育市场多头管理，都是会在不一样水平上对众多体育顾客的合法权利维护不到位，从而危害体育市场的打造和发展。因此，尽早颁布一部我国方面的专业法律法规对体育市场的管理方法尤其急切。
改进对策和提议，一直以来，因为体育事业观念不足深层次，再加上社会经济发展发展不足健全，再加上各高等院校对体育事业人才的要求高度重视不足，造成直到如今高等院校基本上没有设立该技术专业，都没有设立这些方面的课程，使体育事业的发展依然迟缓。对于现阶段体育事业发展对人才的要求，应当在各种情况的院校中开设体育事业运营管理的技术专业，而求塑造能够 融入体育与社会发展发展必须的高级技术专业体育事业运营管理人才，进而促进体育事业人才塑造迈向正规，早日列入国际性管理体系，融入体育市场对体育事业人才的要求。
积极主动塑造体育运营管理人才，提升体育事业队伍管理。体育部在发展体育事业时，要把人才难题放在首位，抓紧抓好。依据工业生产发展的必须，多种渠道，多方式去看到和塑造体育管理方法人才，不但要着眼于对人才的塑造，还需要创建对在职工作人员的企业培训体系，提升它们的业务能力和管理水平；要思想解放，引入人才，为体常用；要加速用人，人事部门，分配机制的行政体制改革，胆大应用人才，用好人才。经营人必须放宽用工管理权，推行用人公司与求职者双选，必须公平公正的市场竞争，择优录用人才入岗。要创建职评，解雇，离职规章制度，健全相应的鼓励，市场竞争，管束等运营管理模式；制订政策优惠，激励有关从业者从业体育事业的发展。
体育运动方面应对挫折与困难的典型事件300字？
写作思路：写作时从大处着手，尽量阐述自己的看法或者思想，全面详细的解答问题，并且紧扣问题的中心，把要表达的内容完整表述出来。
天阴沉沉的，就像我此刻的心情。
这是节体育课，又要400米考试了，全班上下无不唉声叹气。最倒霉的是我，因为我的右脚昨天擦伤了，连走路都一瘸一拐的。我的心一阵冰凉，心想完蛋了，急得像热锅上的蚂蚁。可同学们没有一个请假的，我也不想做那一个。
老师的发令枪响了，同学们都像离弦的箭射了出去，我也跟着跑了出去。右脚的伤口被磨得生疼，我似乎能感觉到血正从伤口处一滴一滴地往下流。再加上体能消耗，我感觉整个人就要瘫痪了。我想打退堂鼓，可转念一想：男子汉大丈夫，这一点小伤算得了什么?也太脆弱了吧!
于是我又咬牙坚持。豆大的汗珠从我脸上滑落下来，伤痛之处似乎已经麻木。我不断鼓励自己：加油!加油!离终点不远了!眼看着就要跑完全程了，我紧闭双眼，一咬牙，冲过了终点线!
终于跑下来了，尽管不是第一个。我长长舒了一口气，抬头仰望，太阳正扒开云堆，张开灿烂的笑脸朝我笑哩!
目前我国存在哪些体育社会问题
体育作为一种社会现象和社会生活的一部分，同样受到各种社会问题的侵蚀和腐化。体育社会问题的出现在一定程度上千扰了社会秩序、妨碍了人们生活、影响了社会安定，并使体育的发展背离原有的精神和正常轨道。体育社会问题不仅危害社会秩序，同时对体育的健康发展产生负面影响，因而引起了我国人民群众、政府和体育理论工作者的关注。特别是我国的某些典型的体育社会问题愈演愈烈，引起了全社会公开喊“打”的呼声，甚至在全国人大会议和全国政协会议上，部分代表形成提案，要求国家司法机关立法予以惩处。 在本文中，第一部分是对体育社会问题的界定。体育社会问题是我国体育社会学界中使用得多而定义不确定的概念之一，长期以来存在着各种不确定的说法，并且和体育违规行为及其它社会问题存在混淆。本部分通过对“体育社会问题”概念的辨析，明确提出了自己的界定观点，同时指明了体育社会问题的两重属性。第二部分是对我国当前存在的主要的体育社会问题的阐述，并且对体育社会问题的危害作了分析和归纳。因现存的体育社会问题种类繁多，并且旧的问题的解决伴随着新的问题产生，这要求我们在现实生活中不断地去摸索和发现。第三部分是对我国体育社会问题产生原因的分析，只有找到病根，才好对症下药。我国体育社会问题产生的原因，有体育本身具有的工具性和竞争性；有宏观的社会政治、经济、文化、历史……等的原因；有微观的个人主观故意原因；有综观的社会或个人的不合理的价值取向原因。第四部分是对我国体育社会问题的治理提出探讨，阐述了治理的必要性、方式、手段和基本要求，特别着重分析了治理体育社会问题的两个基本点：改革体育体制、完善体育法制。考虑到某些体育社会问题在现实生活中的影响，阐明了对体育社会问题的治理，应分为控制和解决两种途径。对于我国的体育社会问题不能文过饰非，也不能视而不见，我们要从实际出发，实事求是地研究它，结合全社会的力量，有条不紊地解决或控制它。影响我国体育可持续发展的问题
2 制约我国体育产业发展的主要因素2.1 体育产业缺乏必要的优惠政策
我国体育产业经过几年的发展虽已有一定的规模,但远未成熟,仍需各方面政策扶持才能够从萌芽走向壮大。现实中,一些体育产业经营企业不仅缺乏政策上的扶持,而且经营活动中政府有关部门乱收费的现象还相当严重。甚至有的体育经营性场所每年都需向多个部门交纳费用,大大加重了经营者的成本,客观上影响了投资者的积极性。另外按新税制,体育部门的税收应为3~5%,而实际上,很多体育经营场所的收费按照文化娱乐行业标准15~20%收税,这又是对投资者的一个负面影响。
2.2 区域社会发展不平衡
经济体制的改革,带来了人民生活水平的提高,在这一变革中,人们的体育文化观念也在发生着巨大的变革,体育健身娱乐活动逐步成为社会每一个成员的生活需求。社会生活的各个层面,构成了体育市场的重要环境,对体育消费和体育市场的经营活动形成极大的影响力。由于我国经济发展所存在的区域不平衡性,必然导致社会发展的区域性的不平衡,在经济发展不同层次的区域间,产生了对体育市场的认识,体育消费的观念,以及体育消费结构等方面的巨大差异。这种体育市场经营活动的两极分化现象,对我国实现体育产业化、社会化的整体发展目标和体育经济的可持续发展战略十分不利。
2.3 政府过多的干预行为
多年来,我国的体育事业在各级政府的大力支持下取得了长足的发展,随着市场经济的发展,体育市场的经营活动必然要遵循市场规律去运作。这就要求有关的行政管理部门必须转变观念,切实做到管办分离,真正做好管理服务、积极引导,为体育市场的发展创造条件。目前政府行为在推进体育产业良性发展的同时,也带来了一些负面影响。这表现在,一些大型赛事政府部门仍不愿意放手让社会去办,而是自己出面加以经营,从而影响了社会办体育的积极性,同时又给体育执法带来了一定的困难。
2.4 体育产业人才缺乏
人才因素是体育产业发展中最活跃和关键的因素,人才问题关系到我国体育产业可持续发展的重要问题。人才的缺乏已严重制约了我国体育产业的发展。就体育产业发展而言,当前我国缺三类人才:一是负责体育产业、体育市场规划、监管职
能的行政干部;而是高素质的体育企业家和体育经纪人:三是体育营销人才和体育产品研发人才;要有效地解决我国体育产业发展过程中人才缺乏的问题,最根本的一条就是要确立人才为本的战略思想,从加强体育产业人才资源能力建设、创新和完善体育产业人才工作的体制和机构等方面切实做好体育产业人才的选拔和培养工作。国家和有关部门应该不失时机地加大体育产业的人才培养力度,有利地促进我国体育产业的可持续发展。
2.5 开发和利用体育无形资产不够,潜能没有充分发挥
目前我国发展体育产业较注意有形资产的利用,而对体育无形资产的开发和利用不够,如对各赛事和活动的会徽、会标、冠名权及指定产品,各协会、俱乐部自身标志、队名价值等重视和开发不够。体育产业的资产很大一部分表现为以上形态的无形资产,如英国以生产体育最终消费品的世界级大公司(曼联集团)利用足球运动的影响力提升自己产品及公司知名度,使足球产业成为英国最大的体育产业之一。